NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Náhradní plnění je alternativní forma plnění povinného podílu v zaměstnávání osob se zdravotním postižením, které musí zaměstnávat všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci, ať už se jedná o soukromé společnosti či státní instituce.

Nabízíme jeden ze způsobů, jak mohou větší firmy splnit zákonem stanovenou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Ze zákona firmám vzniká povinnost zaměstnávat osoby zdravotně postižené (OZP), a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy například zaměstnáváte právě 25 zaměstnanců, musíte podle zákona zaměstnat přesně jednoho OZP pracovníka.

SPOKOJENÍ KLIENTI

Jak splnit povinný podíl náhradního plnění

  • Zaměstnáte OZP pracovníky v pracovním poměru
  • Pomocí náhradního plnění – odebíráte výrobky, služby či zadáváte zakázky zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více jak 50% osob se zdravotním postižením
  • Odvádíte poplatek do státního rozpočtu

Proč využít náhradní plnění od nás

  • Postaráme se o administrativu
  • Peníze neodevzdáte státu ale získate služby navíc
  • splníte zákonem stanovený povinný podíl OZP
  • Vypočítáme maximální limit náhradního plnění pro Vás

Co všechno poskytujeme vrámci náhradního plnění

  • Fyzická ostraha objektů
  • Facility management
  • DDD služby
Budeme se tešit

POŠLETE NÁM NEZÁVAZNOU POPTÁVKU

    Budeme se tešit

    POŠLETE NÁM NEZÁVAZNOU POPTÁVKU