Náhradní plnění je alternativní forma plnění povinného podílu v zaměstnávání osob se zdravotním postižením, které musí zaměstnávat všichni zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci, ať už se jedná o soukromé společnosti či státní instituce.
Nabízíme jeden ze způsobů, jak mohou větší firmy splnit zákonem stanovenou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Ze zákona firmám vzniká povinnost zaměstnávat osoby zdravotně postižené (OZP), a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy například zaměstnáváte právě 25 zaměstnanců, musíte podle zákona zaměstnat přesně jednoho OZP pracovníka.
